L’industrie de défense et de sécurité est actuellement la troisième industrie française et génère un chiffre d’affaires de 18 milliards d’euros. En tant qu’acteur du secteur au même titre que la dizaine de grands groupes et les quelques 4 000 PME/ ETI qui le composent, vous êtes bien placé pour connaître le niveau d’exigence attendu pour occuper certains postes stratégiques. Pour un recrutement drone, par exemple, vous ne devrez pas hésiter à vous rapprocher de notre cabinet Elzéar Défense, Cabinet de recrutement drone.
Parmi les 20 000 ingénieurs hautement qualifiés que compte l’industrie de la défense figurent ceux œuvrant dans la filière du drone. Cette dernière exige de la part de ses salariés des savoir-faire technologiques rares et, de fait, particulièrement recherchés. Pour un poste à pourvoir et relatif à la conception et la fabrication de drones, notre cabinet s’engage à vous trouver les meilleurs talents.
Depuis 2007, année de la création de notre cabinet de recrutement, nous avons été amené à travailler au profit des plus grands acteurs des industries de l’aéronautique, du spatial, de la sécurité et du naval. De fait, notre équipe a acquis une connaissance approfondie du domaine de la défense et constitue le prestataire idéal pour trouver les candidats présentant le plus haut potentiel pour votre poste drone.
L’Executive Search est notre domaine d’excellence comme vous pourrez le constater en nous confiant la mission de recruter un nouveau talent. Appartenant au groupe Elzéar Executive Search dont nous exploitons les méthodes de recrutement les plus performantes, nous pratiquons notamment l’approche directe. En matière d’identification et de qualifications des candidats les plus susceptibles d’occuper votre poste à pourvoir, vous pourrez compter sur notre équipe entièrement dédiée à votre filière d’activité.
Pour commencer, nos experts effectueront une fine analyse de votre contexte sectoriel tout en s’imprégnant de la culture régnant au sein de votre organisme. Une fois toutes les données récoltées sur les particularités de votre organisation, notre équipe procèdera à un audit du poste drone à pourvoir dans le but de définir au mieux le profil adéquat. A l’issue de ce travail préparatoire, nous produirons un document de référence qui nous servira de base de travail pour nos recherches.
Le succès de notre méthode repose avant tout sur la conception d’une cartographie des principaux environnements susceptibles d’être des sources de candidatures importantes. Une fois que nous aurons identifié les personnes dont les compétences et les aptitudes correspondent avec les attendus du poste, nous réaliserons les entretiens d’évaluation avec les participants de votre choix afin d’élaborer une liste réduite et de vous permettre de prendre votre décision finale.
Outre notre approche méthodique et gage de succès, notre équipe vous apportera également une plus-value indéniable dans la négociation finale, dans la vérification des diplômes ou encore pour toutes les questions d’ordre salarial.
N’attendez pas pour faire appel à notre cabinet de recrutement Elzéar Défense pour trouver le parfait candidat pour votre poste drone.
